私たちは「人と人、企業と企業を繋ぐ」を理念に、
地域に根差した多角的な事業を展開しています。
東北テレメディアのひと
データで見る東北テレメディア
55
拠点481
名(2024年3月期)
4:6
男性 女性39.6
歳33.9
%37.5%:100%
男性 女性 男性 女性事業内容
どんな仕事があるの?
携帯電話や通信サービスのほか、生活に関わる多様なサービスについて提案・販売を行い、顧客に最適なプランを提供します。また商業施設における出張販売もあります。
営業職として、法人へ向けた通信端末の提案・販売を行います。また企業活動に必要なグループウェアやクラウドサービスなどの取扱いを通じて企業のお困りごとを解決します。
クラブやアクセサリーの販売、中古クラブの買取査定、セッティングなどお客様のゴルフライフを総合的にサポートします。またスクールの講師としてレッスンプロの道を目指すことも可能です。
焼肉店のスタッフとして、清掃、接客、準備・調理、配膳、片付けなどを担当します。また正社員は管理的な役割として衛生管理、仕入管理、販売促進、スタッフ管理などを担当します。
お客様が快適にトレーニングできるようサポートする仕事です。施設の清掃、マシンのメンテナンス、会員の受付の他、トレーナーとしてのお客様へアドバイスすることもあります。
水回りやエアコンのクリーニング、庭木の手入れなど、住まいに関するサポートの他、運動会などイベントのお手伝いや廃品回収など、範囲は多岐に渡ります。
企業向けのOA機器や、電話設備、インターネット回線などの提案・工事・保守運用を担当します。技術職と営業職の両面を兼ね備えています。
管理部門では、人事、採用、労務管理、経理、財務、法務、庶務などを担当します。複数スタッフがそれぞれの分野で会社を支えます。
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福利厚生
女性の育休取得率は100%。男性のパパ育休も取得を推進中です。また時短勤務など子育てしながら働きやすい環境を整えており、育休明けの職場復帰率はほぼ100%を達成しています。
その年に活躍した社員を各事業部から選出し、全社員参加の創立記念大会で発表。新人賞、優良賞、優秀賞などの受賞者には報奨金や表彰旅行を贈呈し、社員のモチベーション向上につなげています。
勤続10年・20年の社員に対し、長きに渡る会社への貢献を称え、感謝ととも表彰し副賞を贈呈します。社員の意欲向上と定着を支援します。
業務の習熟度を図る資格試験を実施。合格者には5,000円~100,000円程度の資格手当が支給されます。頑張った分が還元されるので、やりがいを持って業務に取り組むことができます。
社員の健康管理をサポートするため、インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担しています。一人ひとりの健康管理は職場全体の環境維持にもつながり、安心して働くことができます。
結婚や出産の慶事に対して、祝い金を支給する制度を設けています。人生の大切な節目を祝福し、サポートすることで、より働きやすい環境を提供しています。
福利厚生サービスとしてリロクラブを導入。社員向けに多彩な特典や優待を提供しています。旅行やレジャー、グルメなど、さまざまな割引・特典が受けられます。
正社員には年間最大36,000ポイントを付与。プライベートな旅行やレジャーをはじめ、育児、介護、自己啓発、健康促進など多様なジャンルにおいて36,000円相当の利用が可能です。
キャリアステップ
昇給昇格の機会は年2回。面談による目標設定と振り返りを踏まえて評価・考課を実施し、社員の頑張りに応じたステージを用意しています。また社歴や性別に関係なく、頑張り次第で管理職として活躍して頂けるようなチャレンジ制度を整えています。
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